“時代文化”這個詞，最早是在1992年5月《時代之路》第5期評論員文章《時代文化與思考之一》中提出的。此后，《時代文化與思考》之二、之三、之四陸續發表，直至1992年12月25日的“龍都會”(時代公司年終干部會)，彭偉民董事長對其文化的特點、核心又作了綜合闡述。時代公司同仁對時代文化開始 有了輪廓性的認識。陸續，時代文化也見諸于社會報刊，《瀟灑總裁彭偉民》、《時代三步棋》、《王小蘭——創造精彩人生》等。

       無論新聞界、理論界，還是有關部門，對時代文化都給予了充分的認識與較高的評價。人們普遍認為：時代硬度計名噪中國工業測試領域，而“時代文化”正影響、感染著中國商界的“意識形態領域”，總結其發生、發展過程，對公司內外都尤為重要。

       時代文化是時代公司行為的概括和總結。

 
發展宗旨——自我設計、協同工作、創造卓越

       自我設計充分體現了公司在競爭中的能力、創造性和無限活力，失去了自我設計也就失去了公司的魅力。公司主張整體行為自我設計，提倡部門、每個人、每項工作的自我設計，自我設計為有志者提供了施展才華、釋放能量的場所，也為每一位時代人提供了超水平發揮的舞臺和空間。

       我們并不追求完美，而認為卓越是行為的歸宿，創造卓越的滿足是最高的心理享受，卓越是層出不窮、沒有止境的，超過一個高度，新的高度就又展現在面前。 時代公司在發揮每個人的自主性——“自我設計”的同時，又用其有效的管理制度、企業文化約束、引導其行為自覺轉向一致，從而達到共創卓越。

 
建司原則——科技立司、產業立司、出口立司

       高科技企業必須立足于高科技產品，科技是立司之本。公司始終將技術創新戰略作為企業發展的基本戰略。在產業發展的過程中及產品的開發過程中，公司將不斷研發出具有自主知識產權的高技術附加值產品。對于成熟產品，公司加快產業化的步伐，時代公司認為，作為產業型的經濟實體，必須達到一定的產業規模，否則企業無法壯大和發展。

       與此同時，公司還將觸角伸向海外，將杰出的時代產品介紹給海外的朋友，參與國際經濟大循環，高科技產業型經濟實體必須走出國門、走向世界，參與國際市場的競爭。

       實踐證明，時代公司依靠“科技立司、產業立司、出口立司”，依靠技術創新、科技進步發展產業、壯大企業的道路是完全正確的。

質量方針——杰出的高技術產品、令人放心的質量、讓您滿意的服務

     “杰出的高技術產品”是時代公司開發產品的宗旨，高技術產品始終是公司的著眼點，時代公司的產品始終在國內外杰出上下工夫。

     “令人放心的質量”是時代公司生產的宗旨，質量是產品的生命，是用戶信任的關鍵，質量令用戶放心，產品就會立于不敗之地。

     “讓您滿意的服務”是公司各項工作的本質，時代公司認為，沒有用戶就沒有公司，就沒有事業上的進步和發展。時代公司的服務在于幫助用戶解決各種問題、困難和疑惑，公司要求：對于用戶的服務不能因事小而不為之，也不能因事煩而不愿為之。

     “杰出的高技術產品、令人放心的質量、讓您滿意的服務”是時代公司的質量方針，也是時代公司的生命線，公司要求全體同仁要將其貫穿于開發、生產、銷售、服務等一切工作之中。