“時代文化”這個詞，最早是在1992年5月《時代之路》第5期評論員文章《時代文化與思考之一》中提出的。此后，《時代文化與思考》之二、之三、之四陸續(xù)發(fā)表，直至1992年12月25日的“龍都會”(時代公司年終干部會)，彭偉民董事長對其文化的特點、核心又作了綜合闡述。時代公司同仁對時代文化開始 有了輪廓性的認識。陸續(xù)，時代文化也見諸于社會報刊，《瀟灑總裁彭偉民》、《時代三步棋》、《王小蘭——創(chuàng)造精彩人生》等。

       無論新聞界、理論界，還是有關(guān)部門，對時代文化都給予了充分的認識與較高的評價。人們普遍認為：時代硬度計名噪中國工業(yè)測試領(lǐng)域，而“時代文化”正影響、感染著中國商界的“意識形態(tài)領(lǐng)域”，總結(jié)其發(fā)生、發(fā)展過程，對公司內(nèi)外都尤為重要。

       時代文化是時代公司行為的概括和總結(jié)。

 
發(fā)展宗旨——自我設(shè)計、協(xié)同工作、創(chuàng)造卓越

       自我設(shè)計充分體現(xiàn)了公司在競爭中的能力、創(chuàng)造性和無限活力，失去了自我設(shè)計也就失去了公司的魅力。公司主張整體行為自我設(shè)計，提倡部門、每個人、每項工作的自我設(shè)計，自我設(shè)計為有志者提供了施展才華、釋放能量的場所，也為每一位時代人提供了超水平發(fā)揮的舞臺和空間。

       我們并不追求完美，而認為卓越是行為的歸宿，創(chuàng)造卓越的滿足是最高的心理享受，卓越是層出不窮、沒有止境的，超過一個高度，新的高度就又展現(xiàn)在面前。 時代公司在發(fā)揮每個人的自主性——“自我設(shè)計”的同時，又用其有效的管理制度、企業(yè)文化約束、引導(dǎo)其行為自覺轉(zhuǎn)向一致，從而達到共創(chuàng)卓越。

 
建司原則——科技立司、產(chǎn)業(yè)立司、出口立司

       高科技企業(yè)必須立足于高科技產(chǎn)品，科技是立司之本。公司始終將技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的基本戰(zhàn)略。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中及產(chǎn)品的開發(fā)過程中，公司將不斷研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高技術(shù)附加值產(chǎn)品。對于成熟產(chǎn)品，公司加快產(chǎn)業(yè)化的步伐，時代公司認為，作為產(chǎn)業(yè)型的經(jīng)濟實體，必須達到一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，否則企業(yè)無法壯大和發(fā)展。

       與此同時，公司還將觸角伸向海外，將杰出的時代產(chǎn)品介紹給海外的朋友，參與國際經(jīng)濟大循環(huán)，高科技產(chǎn)業(yè)型經(jīng)濟實體必須走出國門、走向世界，參與國際市場的競爭。

       實踐證明，時代公司依靠“科技立司、產(chǎn)業(yè)立司、出口立司”，依靠技術(shù)創(chuàng)新、科技進步發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大企業(yè)的道路是完全正確的。

質(zhì)量方針——杰出的高技術(shù)產(chǎn)品、令人放心的質(zhì)量、讓您滿意的服務(wù)

     “杰出的高技術(shù)產(chǎn)品”是時代公司開發(fā)產(chǎn)品的宗旨，高技術(shù)產(chǎn)品始終是公司的著眼點，時代公司的產(chǎn)品始終在國內(nèi)外杰出上下工夫。

     “令人放心的質(zhì)量”是時代公司生產(chǎn)的宗旨，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，是用戶信任的關(guān)鍵，質(zhì)量令用戶放心，產(chǎn)品就會立于不敗之地。

     “讓您滿意的服務(wù)”是公司各項工作的本質(zhì)，時代公司認為，沒有用戶就沒有公司，就沒有事業(yè)上的進步和發(fā)展。時代公司的服務(wù)在于幫助用戶解決各種問題、困難和疑惑，公司要求：對于用戶的服務(wù)不能因事小而不為之，也不能因事煩而不愿為之。

     “杰出的高技術(shù)產(chǎn)品、令人放心的質(zhì)量、讓您滿意的服務(wù)”是時代公司的質(zhì)量方針，也是時代公司的生命線，公司要求全體同仁要將其貫穿于開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等一切工作之中。